经管简报

第37期

主办：经济管理学院           时  间：2007年 1月 10日

主编：严汉平                 副主编：卢春香

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目   录

●我院举办家族企业创业及继承人问题系列论坛

●西部证券董事长刘建武博士应邀为我院师生作专题报告

●MBA职业发展系列讲座三：个人修养、工作礼仪和组织形象

●吴兆颐博士应邀来我院讲学

●MBA职业发展系列讲座四：人才测评与自我发展

●陕西特色文化与管理创新论坛在宝鸡举行

●2006年中德企业管理研究所硕果累累

我院举办家族企业创业及继承人问题系列论坛

2006年12月4日—5日，由德国阿登纳基金会、西北大学经济管理学院主办，中德企业管理研究所、德国中型企业应用科学大学承办，现代经理人管理培训中心、MBA教育中心作为支持单位的“家族企业创业及继承人问题系列论坛”在我院举行。

2006年12月4日上午，在太白校区经管院多媒体报告厅，来自中德两国的专家学者、企业界人士、研究生共计70余人分别就家族企业创业、继承人选择、继承中的机会与风险分析等问题进行了交流和研讨。张玉利、赵守国、王正斌、顾颖、常云昆等专家学者与来自德国的学者就家族企业创业与继承问题进行了交流研讨。张玉利教授认为创业研究与传统管理的区别:创业研究重点考察的是从0到1的问题,而传统管理考察的是从1到10的问题;创业研究识别到了传统管理中的一些空白区域,如机会问题;创业研究关注的是创新和速度,而传统理论更强调惯例、稳定性和结构化,关注的是效率和效果。他认为,加强这一领域的研究,可带来适合社会转型要求的新的管理范式,并对主流的管理理论产生冲击。他建议:利用侧重于营造创业机会的政策来强化创业环境建设,营造有利于创业的社会文化条件和教育培训体系,重视创业政策与中小企业政策的区别与联系,有效衔接面向有创新能力民营企业的支持政策与面向有创新潜力民营企业的培育政策;采用“营运资金”的运作模式,广泛调动社会力量参与创业环境建设工作。

2006年12月4日下午，南开大学商学院副院长张玉利教授，在太白校区图书馆报告厅做了题为“创新、创业与职业发展”的专题报告。我院经理人培训中心、MBA学员以及博、硕士研究生240余人参加了报告会。张玉利教授在报告中结合日常生活中常见的事例对创业以及创新精神的重要性进行了分析，并对目前创业活动的研究成果和状况进行了介绍。最后，重点介绍了职业发展中所应该具备的创新能力以及创新能力培养的各种方法，为大家的职业发展提出了建议。

2006年12月5日下午，德国比勒菲尔德中型企业管理学院家族企业问题研究专家克吕格尔教授在郭杜校区经管学院金海恒业报告厅作了题为“德国中小企业继承中的机会与风险分析”学术报告，报告会由中德企业管理研究所所长常云昆教授主持。克吕格尔教授多角度、多层次地考察和论述了中小企业继承的过程、基本方案模式和挑战、内部继承、外部继承、法律构建手段等问题,认为企业继承是一个漫长的过程,需要通过实施一系列的决策和行动，企业交接班对企业的延续性起着决定性作用,并强调成功的企业内部继承始于业主在世时,就是身后事也应在业主在世时计划好;外部继承时,企业必须处于良好的交易状态,在许多情况下这需要一个长期的准备过程;通过外部专家来评估企业价值和主持谈判过程可降低项目失败的风险,并可实现企业价值的显著增值。

                                     （中德所董迟供稿）

西部证券董事长刘建武博士

应邀为我院师生作专题报告

2006年12月6日下午，西部证券董事长，西北大学经济管理学院兼职教授刘建武博士，在我院金海报告厅为我院学生作了题为《中国证券公司的治理结构》的学术报告。金融系副主任王满仓教授主持了报告会，我院国民经济学和金融学专业的硕士生、金融系的本科生及部分教师参加了报告会。

刘建武博士深入浅出的回顾了我国证券公司治理的历史和发展历程，结合国内外公司治理的前沿理论和证券公司的特征，剖析了我国证券公司亟待改进的地方，并提出了相关的对策建设。

刘博士还和我院的硕士生、本科生就当前的就业和我国资本市场发展等问题进行了积极的沟通，刘博士深厚的学术功底，丰富的实践经验和敏锐的反应速度给与会师生留下了深刻印象。

                   （05级国民经济学硕士 冯欢供稿）

MBA职业发展系列讲座三：

个人修养、工作礼仪和组织形象

2006年12月14日晚，在太白校区经济管理学院三层报告厅，经济管理学院卢山冰教授为MBA学员进行关于商务礼仪知识的培训。卢山冰博士先后被西安交通大学、西安市委办公厅、国税局、公安局、市政管理委员会等多家单位邀请讲授“商务礼仪和企业形象”讲座，具有丰富的商务礼仪方面的理论修养与实践经验。

卢山冰教授认为在企业与个人竞争日趋激烈的社会中，培养个人工作礼仪对于MBA学员来说具有至关重要的作用。越来越多的企业，特别是外企更加关注对员工自身素养与礼仪的要求。从企业内在环境来说，服务型企业要求工作人员的高素质；从外部环境来说，激烈竞争的人才市场促进着工作人员素质的提升。人们对一个组织工作的认知来自工作人员个人言谈、活动、行为，所以在一定程度上企业工作人员的个人行为代表着组织的形象。从这个角度讲，企业从个人礼仪、基本修养、素养入手培育组织文化是基础性的工作。

讲座既生动、有趣又实用、精彩的讲演时时博得学员们热烈的掌声，学员们就商务礼仪方面的疑问和卢山冰教授沟通，卢山冰教授为大家解决了许多在实际工作中碰到的商务礼仪的难题。

                               （MBA教育中心常华供稿）

吴兆颐博士应邀来我院讲学

美国麻省大学吴兆颐博士应学院现代经理人管理培训中心邀请于2006年12月17日在学校宾馆会议厅以“学习型组织与企业变革创新”为主题为我院EMBA、CEO等百余名学员进行讲座。

吴兆颐博士主要围绕学习型组织发展的背景、学习型组织的内涵和基本特点、学习型组织框架的构建和步骤的选择、如何通过开发新领导力促进社会和组织的变革与创新等方面进行了讲解，使学员真正领悟到了创新的关键是知识的流动，知识只有在交流中才能得到发展，只有在相互联系和使用中才能派生出新的知识，受益匪浅。

                                   （蒋文昌供稿）

MBA职业发展系列讲座四：人才测评与自我发展

2006年12月28日晚，在太白校区经济管理学院三层报告厅，西北大学公共管理学院郑安云副教授，以“人才测评与自我发展”为题给MBA学员做专题报告。

很多人在求职、就业或者规划自己职业生涯的时候很茫然，首先是对自身不了解，不能清楚的定位自己，不确定自己适合什么行业，适应什么类型的职业，所以郑安云老师认为MBA学员在确定职业生涯之前，应该首先对自己各方面进行了解，而人才测评这种科学的方法能够帮助个人准确认识自身。人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力实施测量和评鉴的人事管理活动，它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机于一体的综合性学科。

通过认知各种人才测评手段和面试技术，使学员充分准备求职中可能遇到的问题。为了使大家对人才测评有一个真切的体验，中心邀请到第四军医大学的李老师现场为在座的MBA学员进行心理测评试验。学员们对心理测评实验过程十分感兴趣，积极配合，踊跃参加。测评后，郑安云对个别学员的心理测评结果予以讲解。

                          （MBA教育中心常华供稿）

陕西特色文化与管理创新论坛在宝鸡举行

由西北大学经济管理学院主办、经济管理学院现代经理人管理培训中心、现代经理人学习兴俱乐部承办、西北大学MBA教育中心协办的“学习工商管理，相聚西北大学”——陕西特色文化与管理创新论坛2006年12月30日在宝鸡举行。宝鸡市政府领导、西北大学经济管理学院相关领导和老师出席了论坛，参加论坛的有：宝鸡地区、西安地区EMBA学员、MBA联合会部分会员、现代经理人学习型俱乐部部分会员。

论坛开幕式由经济管理学院副院长严汉平博士主持，院长白永秀教授致词，白院长对论坛的顺利召开表示祝贺，对能有机会在宝鸡与宝鸡市政府领导以及各位朋友见面感到由衷的高兴，希望此次论坛取得圆满成功，并期望通过论坛的成功举办能够给宝鸡市的经济发展做出贡献，同时鼓励宝鸡的EMBA学员充分运用所学知识，努力工作，发奋图强，取得更加优异成绩回报社会和母校。此次论坛邀请到了陕西太白酒厂副总经理胡建祥先生、宝商集团董事长高建平先生、西安饮食集团副总经理彭尉女士、陕西东裕茶业有限公司总经理张伟国先生四位演讲嘉宾。他们分别从酒文化与管理创新、商业文化与管理创新、饮食文化与管理创新、茶文化与管理创新四个方面发表演讲，引起了一定程度的反响。论坛由西北大学经济管理学院现代经理人管理培训中心主任顾颖博士主持，经济管理学院院长助理惠宁教授，经济管理学院管理科学与工程系主任安立仁教授对演讲进行了点评。

论坛之后，与会人员参加了由太白酒厂提供的“太白酒文化之夜”晚宴并观看了由宝鸡学员自编、自导、自演的文艺演出。

                                     （蒋文昌供稿）

2006年中德企业管理研究所硕果累累

    西北大学中德企业管理研究所成立于1992 年，是由德国阿登纳基金会和西北大学经济管理学院共同创办的一所企业管理研究专业研究所。自成立以来，在德国阿登纳基金会资助下，累计召开学术研讨会近百次；申请并按时完成了近30多项课题，出版了30部专著和论文集，发表有关企业管理方面的研究论文100余篇。

2006年，中德所注重与国内外专家合作交流，全面开展研究工作。 主要做了以下工作：

1．中德专家互访：中德所接待了德国基民盟和基社盟联邦议会团副主席绍肯豪夫博士及法兰斯基先生、德国阿登纳基金会前计划部部长贝尼克博士、德国比勒费尔德中型企业管理学院的克吕格尔教授和格利埃德博士；受我校国际合作处的委托，促进陕西省副省长朱静芝为团长，我校党委书记张炜教授等为成员的陕西省教育高层代表团访问德国。此外，我所顾颖博士、马晓强博士依靠欧盟项目的支持赴德国富特旺根应用技术大学进行短期访问研究。

2．学术会议：承办了“2006中小企业创业与家族企业成长研讨会”、“2006年中德所两个课题修改研讨会”、“家族企业创业及继承人问题系列论坛”。

3．科研成果：阿登纳基金会提交的两份研究报告，中德所在《光明日报》、《管理世界》等全国权威核心期刊上发表论文10余篇。                                        

                                                            （顾颖供稿）