书记/院长信箱 | 西大主页 | ENGLISH | 旧版入口
您当前所在的位置: 首页 >> 师资力量 >> 按职称 >> 副教授 >> 正文

杨晓

发布日期:2019-10-28  阅读量:

基本信息
姓名:杨晓   性别:男   出生年月:-
职称:副教授   现任职务:-   博士生导师/硕士生导师:硕士生导师
工号:-   电子邮箱:youngshore@163.com   所在系:工商管理系
个人简介
汉族,陕西澄城人,管理学博士,副教授,硕士生导师。本科和硕、博研究生皆就读于西北大学经济管理学院工商管理系,其中:2003年9月至2005年6月,作为交换生在英国威尔士大学(University of Wales, Aberystwyth)留学。2005年9月至今在学院任教。其中:2009年3月至7月,在南京大学商学院进修;2017年9月至2018年7月,北京大学光华管理学院"西部之光"访问学者。研究领域为组织行为学与人力资源管理,主要研究兴趣为领导行为与领导力。在《南开管理评论》《管理学报》等期刊公开发表学术论文10余篇,参编教材1部。主持或参与国家级、省部级科研项目4项、厅局级科研项目2项、企业委托项目1项;参与教学项目1项;《组织行为学》省级教学团队成员。先后荣获"陕西高等学校科学技术奖一等奖"、"西北大学优秀教师"、"西北大学经济管理学院青年教师讲课比赛二等奖"等。担任《南开管理评论》《管理评论》等期刊匿名审稿人;几家西安本土企业管理顾问。
研究方向
1.领导—成员交换关系及差异化
2.上下级关系
3.员工亲环境行为或环境组织公民行为
教学方向
1. 本科生:《管理学原理》、《供应链管理》
2. 硕士研究生:《管理理论专题》
3. MBA:《组织行为学》《供应链物流管理》
4. 博士研究生: 《管理研究方法》
5. 企业培训:《领导力》
教学奖励
西北大学经济管理学院青年教师讲课比赛二等奖
科研奖励
陕西高等学校科学技术奖一等奖,排名第5
科研项目

1. 教育部人文社会科学基金青年项目:《领导的群众基础:团队领导—成员交换关系的影响因素及有效性的多层次研究》(15YJC630157),2015年-2018年,主持人,在研
2. 陕西省自然科学基金青年项目:《高管团队领导—成员交换关系差异、团队过程与组织绩效研究》(2014JQ2-7042),2015年-2016年,主持人,在研
3. 陕西省教育厅科学研究计划人文社科专项项目:《相对领导成员交换关系、内部人身份认知与员工创新行为研究》(14JK1718),2014年-2016年,主持人,结题
4. 国家自然科学基金青年项目:《环境不确定性对领导有效性的影响机制研究:认知透镜下的质性与实证研究》(71401135),2015年-2017年,第1参与人,结题
5. 国家自然科学基金青年项目:《基于周围文化失调的吸收能力对创新绩效的影响研究》(71502137),2016年-2018年,第5参与人
6. 西北大学科研基金项目(人文社科):《相对领导-成员交换关系与组织公民行为关系研究:组织公平感的中介作用》(10NW03),2010年-2011年,主持人,结题

出版专著

出版教材
参编教材:《企业管理》,高等教育出版社,2011年
发表论文

1. 杨晓,师萍,谭乐,《领导—成员交换社会比较、内部人身份认知与工作绩效:领导—成员交换关系差异的作用》,《南开管理评论》,2015年第4期
2. 杨晓,师萍,安立仁,《领导—成员交换理论的新拓展—相对领导—成员交换关系研究综述》,《外国经济与管理》,2013年第10期
3. 杨晓,谭乐,《团队领导—成员交换关系:内涵、测量、影响因素与作用机制》,《科技进步与对策》,2016年第3期
4. 谭乐,宋合义,郝婵玉,杨晓《基于情境对领导有效性影响的研究述评》,《管理学报》,2017年第11期
5. 谭乐,宋合义,杨晓,《基于认知视角探讨环境不确定性对领导有效性的影响机制》,《心理科学进展》,2016年第9期
6. 杨晓,师萍,高煜,《我国区域发展面临的困境及促进区域协调发展的政策分析》,《科学学与科学技术管理》,2011年第3期

会议与工作论文

西北大学经济管理学院 版权所有        地址:中国·西安郭杜教育产业园区学府大道1号     邮编: 710127  电话:86-029-88308227 技术支持:网科创想      后台登陆