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“MBA职业发展”系列讲座九：
中国股市与股市操作看盘技巧
面对日益火爆的股市风云，股市投资者们在变化莫测的股市面前止步不前或阵脚大乱，如何理性的分析与判断股市中种种信息使投资者困惑不已。针对这个问题，5月17日晚MBA教育中心特邀请西北大学经济管理学院金融系副教授，陕西省证券研究会常务副会长兼秘书长韦省民副教授进行专题讲座——大国崛起时代的中国股市与股市操作的看盘技巧。
韦省民副教授从近年来股票市场历史说起，讲述了股票市场上几次大的起伏跌宕事件，分析发生事件的背景与可能存在的原因，让各位MBA学员从股票历史中学习经验与吸取教训。从历史回到现实，韦老师透过近日来股票市场的起起落落，分析大盘走势与个股情况，以金融理论和财务分析为理论背景，通过理清公司财务与总体战略规划，掌握市场环境变化，解析了市场变化出现的可能原因与潜在原因。再以几支股票为例子进行透彻分析，使各位MBA学员学习领悟到股票市场的操作技巧与技能。
韦老师认为中国股票市场虽然还不成熟，但随着中国国民经济的进一步发展，中国股票市场会日益趋向完善。作为投资者，各位MBA学员必须掌握相应的金融知识与股票市场的操作技巧，以理性的态度面对中国股市。 （MBA教育中心张红芳、常华供稿）
中铁一局第二期MBA核心课程班举行开班典礼
2007年5月17日上午，现代经理人管理培训中心中铁一局第二期MBA核心课程班正式开班。开班典礼由中心主任顾颖博士主持，经管学院院长白永秀教授、中铁一局集团副总经理王恩华先生、人力资源部副部长路庆立先生出席并讲话，来自中铁一局各部室40多名干部参加。
中铁一局集团副总经理王恩华先生代表集团班子对白院长一行表示热烈欢迎，并就举办培训班的目地、培训内容与方法作了详细说明，对学员提出了具体要求。
白院长在讲话中，首先代表西北大学经济管理学院对中铁一局第2期MBA核心课程班正式开班表示祝贺，并从人才培养优势、西部特色、品牌教师、企业咨询顾问等方面对西北大学经济管理学院做了简单介绍。随后，白院长着重谈了企业管理干部工商管理知识培训的重要性、必要性，以及如何提高学习效果、提升个人潜能和素质等问题。最后，白院长要求广大学员，一要明确学习目的，二要遵守学习纪律，三要全面提高自己。希望每位学员都要树立求实的学风，要通过MBA核心课程的培训和学习，实现观念创新、诚实守信、才能提升的目标，学有所得，学以致用。
现代经理人管理培训中心主任顾颖博士还就培训工作中的课程设计以及如何落实白院长对任课教师和管理工作要求等事项，进行了具体说明和详细安排。中铁一局集团人力资源部路庆立副部长宣读了《中铁一局第2期MBA核心课程培训班管理办法》，进一步强调学习纪律。
（现代经理人管理培训中心叶茹供稿）
5月18日下午2时，美国加利福尼亚州索诺马州立大学 Larry Shotwell教授在西北大学郭杜校区经管学院金海报 研究”的报告。报告会由徐璋勇教授主持，Larry Shotwell 从美国近年来未发生过金融危机的角度分析了美国的货币 政策及联邦储备体系，主要内容包括货币政策的形成和实施、 金融机构和金融体系的监管等内容，最后Larry Shotwell教 授指出，金融体系是一个联系金融市场和市场主体的网络， 市场主体参与交易的能力对金融系统有较大影响，每一家金
管理理论与方法创新论坛四：
不完全信息条件下企业知识共享演化博弈分析
2007年5月24日19时，经济管理学院在南校区8212教室举办了第四期“管理理论与方法创新论坛”。本次论坛主讲人为2005级技术经济管理专业硕士研究生陈磊同学，论坛主题为“不完全信息条件下企业知识共享演化博弈分析”。论坛由管理科学与工程系主任安立仁教授主持并点评，该专业的研究生参加了本次论坛。
陈磊的论文在总结国内外研究知识共享文献的基础上，从演化博弈视角，分析不完全信息、有限理性条件下企业知识共享过程，并概括了影响企业知识共享关系演变的关键因素。他通过动态博弈分析认为只有企业A、B的协同价值都大于知识损失的情况下，才有可能演化为所有企业都采用知识共享策略的局面。基于此理念，企业应该注意知识资源的互补，营造良好的文化环境，提高收益、降低风险，促进知识共享顺利、健康进行。
安立仁老师与在座的研究生就企业内、外部知识管理、知识共享的重要性以及实施知识管理过程中的激励问题做了进一步讨论。
(工商系硕士生刘伟供稿)
国务院职业经理研究中心主任
温亚震博士来院做专题报告
2007年5月27日上午，应我院现代经理人管理培训中心邀请，国务院职业经理研究中心主任、职业经理标准国家起草组组长、国资委和国家发改委职业经理课题组负责人温亚震博士，为中心师生作了题为《职业经理人必备的八大能力》专题报告。报告会在我校北校区萃园宾馆多功能厅举行，培训中心总裁（CEO）班、MBA和EMBA课程班学员200多人参加了报告会。
温博士从中国历史职业化的起源、全球职业化管理谈起，借鉴美国、德国、日本等国对职业经理提出的能力要求，提出了职业经理须具备“团队领导、经营决策、资本运营、沟通公关、危机管理、自主创新、市场营销、文化管理”八大能力，并通过韦尔奇、盖茨、李嘉诚、张瑞敏、牛根生等成功案例分析，进行有效论证。就如何实现这八大能力的提升问题，温博士提出了“买单人需求最大化等5种思维方式、丰富商业身份证和早拿商业护照等观点让与会者耳目一新，受益匪浅。
（现代经理人管理培训中心叶茹供稿）
管理理论与方法创新论坛之五：
企业纵向规模不经济猜想的提出与验证
2007年6月7日19时，经济管理学院在南校区8212教室举办了第五期“管理理论与方法创新论坛”。本次论坛主讲人为会计系张元智副教授和2004级会计专业硕士研究生任斌，论坛主题为“企业纵向规模不经济猜想的提出与验证”。论坛由工商系主任齐捧虎副教授主持，并邀请惠宁教授点评，相关专业的研究生参加了本次论坛。
张元智副教授提出一个理论猜想——企业纵向规模不经济，并表述了这一猜想的理论内涵。按照这一猜想推测，企业的经营范围的扩大应该对其经营业绩产生负面的影响。中国食品行业上市公司经营范围与经营业绩的相关性检验验证了这一推论。检验结果表明，企业的净资产收益率、总资产收益率与企业的跨行业数量都呈现负相关关系，而与企业的赫芬达尔系数正相关。这一理论猜想获得了初步的实证检验支持。
齐捧虎副教授和在座的研究生就“规模经济”的内涵、猜想的验证等问题进行了讨论，论坛气氛很活跃。最后，惠宁教授对该论文做了点评。“管理理论与方法创新论坛”已成为老师与学生、老师与老师之间进行学术交流、共同进步的平台。
(工商系硕士生刘伟供稿)
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