“MBA职业发展”系列讲座十

在逆境中成长——记一位职业经理人的成长经历

6月19日晚7：30，MBA中心在太白校区经管楼三层多功能报告厅举办“MBA职业发展”系列讲座十——在逆境中成长。主讲嘉宾为东盛科技股份有限公司董事杨红飞先生。他以自身作为一名职业经理人的成长经历，向各位学员讲述职业发展路径中的实践经验。

杨红飞先生首先介绍了自己的学习经历、工作经历，杨先生是一位喜欢学习、善于学习的人，对于其他领域的知识也是非常渊博。杨红飞先生介绍了东盛集团的概况，东盛集团是一家医药类大型的民营企业，是西北第一家成功的借壳上市的民营企业。他概述了东盛从1997年至今成功运作的多项资本重组和并购案例，向学员讲解了企业实际运作当中所遇到的问题和解决途径。在谈到职业规划问题时，杨先生认为职业规划可以定义为定位危机，它包括自我评估、职业机会评估、确定职业目标、路径、制定并实施行动计划、反馈修正等几个环节。最后杨总与各位MBA学员分享了他多年来工作、生活中所总结出的为人处世的的心态，他认为要有一颗黄金般的心态：阳光心态、积极心态、感恩心态、执着心态、老板心态、共赢心态、空杯心态。

各位学员对于杨红飞先生的讲演十分感兴趣，杨先生也热情地与学员们进行了互动交流。

杨红飞，毕业于西北大学经济管理学院MBA专业，东盛科技股份有限公司董事、副总裁。任西安市总会计师协会副会长、陕西省总会计师协会副会长、西安市会计学会理事、潜江制药（上市公司）监事会主席。制定公司《销售体系财务管理制度》、《销售体系会计核算办法》、《上市公司财务管理制度》。

（MBA教育中心张红芳、常华供稿）

 “MBA职业发展”系列讲座十一:职业发展与指导

9月11日晚，MBA中心在太白校区经济管理学院三层多功能报告厅举办“MBA职业发展”系列讲座十一。西北大学MBA教学指导委员会副主任石高宏博士受邀作为主讲嘉宾，以“职业发展与指导”为题，与MBA学员共同探讨商学院的使命与MBA学员的成长。

石高宏博士认为社会已经发生了根本性的变化，作为一个现代社会人首先应该了解社会需要什么，而个人可以满足社会需要的哪些方面，是否具有竞争力；在欠缺竞争力的时候，我们需要通过学习来进一步充实自己、提高自己，而选择MBA教育是其中的一条路径。石高宏博士和在座的MBA学员分享了其经过多年经验积累而总结出的MBA学员成长过程中的十句精辟论述。第一，神圣使命。商学院的神圣使命在于培育优秀的人才，而一名MBA学员在迈进商学院的时候也应考虑其自身的使命是什么。第二，奋斗目标。MBA学员必须有自己的奋斗目标，也就是设立人生职业发展规划。第三，培养模式。分析了欧洲、美国、亚洲的MBA培养模式，指出了其中各自的特点与利弊。第四，培养途径。商学院的培养途径分为课程设置、第二课堂、实践环节、论文写作。第五，品牌特色。西北大学地处具有深厚文化底蕴的西安古城，作为一所综合性大学具有包容性。而MBA中心依托经济管理学院的经济学优势，具有一流的师资队伍与强大的科研群体，是培养工商管理人才的基地，这就是我们的品牌优势。第六，院校类型。中国教育部授权认可的MBA办学机构大致可以分为三类院校。第一类是工科院校，第二类是财经类院校，第三类是综合性大学。这三类院校都有着各自的优势与特点，对于MBA人才的培养有着不同的观念与方法。第七，一流质量。教学理念、师资队伍、学生生源决定着一个学院的教学质量。第八，研究方向。总结出八个MBA研究方向：管理思想与企业文化；公司治理与企业成长；创业管理与战略管理；营销管理与国际化经营；财务管理与资本运营；运营管理与技术开发；管理信息与决策模拟；人力资源与组织行为。第九，MBA核心课程。第十，共同成长。在西北大学学习MBA，应该在十个方面共同成长：升华做人境界；提高理论素养；掌握科学方法；开发创新思维；通晓现代知识；培养实战能力；培育勇敢精神；增长成功智慧；建立牢固友谊；构造成功平台。

会后，MBA学员反映讲座对于将来MBA的学习、对于人生规划、对于为人处世的观念都有了新的认识，对今后学习与工作受益颇深。

                         （MBA教育中心张红芳、常华供稿）

中国地质大学刑文祥教授来我院讲学

2007年9月16日，受西北大学经济管理学院现代经理人培训中心邀请，中国地质大学刑文祥教授来我院做“未来中国企业领军人物的素质与挑战”的专题报告。

刑文祥教授首先界定了关于企业家的几个概念，他认为企业家是企业的经营管理者，是能够持续为企业做出杰出贡献的人。它是一种职位，而不是职务，将我们常说的企业经营者称为企业领军人物更为恰当。刑文祥教授把企业领军人物分为业主型管理者、职业经理人两种类型，并区分了二者的差异。刑文祥教授谈到在当前企业的经营管理实践中，企业领军人物具有善于抓住机遇、创业能力很强，具有社会责任感、社会成就感，创新意识、合作式发展以及注重自我修炼等优势。同时存在善于进攻而忽略防守、多元化、短期行为、团队和体系建设不足以及决策不科学等不足。造成这些问题的原因包括体制问题、中国经济跳跃式发展和中国传统文化。

最后刑文祥教授提出未来中国企业领军人物应该具备能办大事的思维能力、敢办新事的创新能力、会办难事的协调能力、肯办事实的操作能力，而这些能力也需要经济洞察力、管理判断力、局面掌控力以及自我调节力的保障。

刑文祥教授，哲学学士、经济学硕士、管理学博士，教授、博士生导师，现任中国地质大学职业经理研究中心专家委员会副主席、北京中兴恒和投资顾问有限公司和北京世纪风情文化传播有限公司董事长等职。

（现代经理人培训中心乔斐斐供稿）

我院陕鼓、榆林矿业MBA教学实习基地正式挂牌

为了促进MBA教学的实践性，加强校企联合，MBA教育中心与我省优秀企业陕西鼓风机（集团）有限公司、榆林矿业集团公司经过协商，选择这两家企业作为MBA教学实习基地。

9月19日上午，西北大学MBA陕鼓教学实习基地揭牌仪式在陕西鼓风机（集团）有限公司培训中心举行。在五彩斑斓的礼花和热烈的掌声中，西北大学经管学院副院长严汉平副教授、陕鼓总经理李宏安先生共同为“西北大学MBA陕鼓教学实习基地”揭牌，经管学院和陕鼓部分领导及陕鼓MBA班的学员参加了揭牌仪式。揭牌仪式上，经管学院严汉平副院长表示，西北大学陕鼓MBA教学实习基地的建立不仅是校企合作的积极探索，而且是西北大学与陕鼓集团战略合作的重要内容之一，教学实习基地的建立对于促进西北大学MBA教育与提升陕鼓的管理都会起到重要的作用。希望能够充分发挥该基地的作用，使双方之间的合作迈上一个新台阶，实现优势互补，合作双赢。陕股李宏安总经理认为西北大学MBA陕鼓教学实习基地的正式揭牌成立，标志着陕鼓与西大战略合作关系又得到了实质性进展。陕鼓要充分利用好这一平台，使企业高校双方的资源利用达到最大化，为企业培养一批优秀的管理人才和管理团队。

9月21日中午，西北大学MBA“榆林矿业集团教学实习基地”揭牌仪式在榆林四海大酒店举行。西北大学经济管理学院党总支书记薛来前研究员、榆林矿业集团总经理王连祥、副总经理王志元、西北大学MBA教育中心主任杜跃平教授、郭亚军博士、教育中心招生主管杨晓老师以及西北大学MBA榆林矿业集团研修班部分学员参加了揭牌仪式。揭牌仪式上，薛来前书记提出西北大学MBA教育中心在榆林矿业设立实习基地只是双方合作的开始，未来将在企业发展的战略层面进行深度合作。榆林矿业集团王连祥总经理勉励在座的研修班学员，应努力学习现代工商管理理论，结合工作实践大胆进行管理创新，为促进企业更大的发展做出突出贡献。

这两个MBA教学实习基地对于促进校企合作、提升西北大学MBA教育质量具有重要的意义。

                           （MBA教育中心金新、杨晓供稿）

西北大学MBA神府开发区研修班开学典礼隆重举行

2007年9月22日上午，西北大学MBA神府开发区研修班开学典礼在神木县锦界隆重举行，西北大学经济管理学院党总支书记薛来前研究员、神府开发区管委会党委书记、主任雷亚星先生、西北大学MBA教育中心主任杜跃平教授、神府开发区管委会副主任张怀刚先生等出席了典礼。参加典礼的还有西北大学经济管理学院校友会榆林分会秘书长、中央水利设计研究院董事长杨增雄先生、榆林教学部负责人以及神府开发区研修班的全体学员。神木县电视台为了此次开学典礼特意派来记者进行跟踪报道。

开学典礼由杜跃平主任主持。薛来前书记首先向各位学员介绍了西北大学的辉煌历史、经济管理学院雄厚的教学科研实力以及西北大学MBA教育中心在全国的影响力与独特地位；他提出西北大学将通过培训、咨询等方式与神府开发区不断深化合作，为榆林市经济的和谐发展发挥咨询与指导作用。雷亚星书记强调神府开发区的战略发展与人才的培养与梯队建设是休戚相关的，而MBA研修班的开办从一定程度上缓解了开发区对高级管理人才的渴求程度，能够促进管委会团队管理水平迈上新的台阶，他勉励每位学员应当在学习完MBA后，将所学知识应用到工作岗位上，不断促进管理技能的进步与完善。杜跃平主任则重点介绍了MBA教育中心的运行机制、部门设置、师资力量、教学模式、以及MBA联合会等具体事宜，加深了神府开发区学员对西北大学MBA教育中心的了解。杨增雄董事长从已毕业MBA学员的角度讲述自己进入西北大学MBA前后，管理思维、经商理念、工作方法等方面所发生的变化，他说进入西北大学MBA 是人生一件幸事，不但学到了许多管理知识，还结交了一批商界精英，这对他日后的事业发展产生了无可估量的影响。

西北大学MBA神府开发区MBA课程研修班的设立，标志着西北大学经济管理学院与神府开发区管委会合作取得了实质性进展，不但有利于提升神府开发区人才建设的质量与速度，而且有利于促进经管学院在循环经济科学研究方面获得第一手的资料，为取得最前沿的学术成果奠定了基础。

（MBA教育中心杨晓供稿）

我院举行西部经济与企业发展专题报告会

受中国西部经济发展研究中心、西北大学经济管理学院和现代经理人管理培训中心邀请，中国人民大学经济学院教授杨志、厦门大学经济学院李文溥教授以及中国社会科学院工业经济研究所周民良教授等于2007年9月23日来我院进行“西部经济与企业发展”的专题报告。报告会在西北大学萃园宾馆二层报告厅举办，出席报告会的有经管院MBA、EMBA、总裁班学员以及各类企业家共约300多人。报告会由西北大学经济管理学院顾颖博士和石高宏博士主持。

中国人民大学经济学院杨志教授首先为学员带来了“全球背景下成功企业家基因探究”的主题报告。杨教授首先介绍了“世界经济论坛”的一些前沿信息，即这次论坛的基本思想是：创新是最重要的素质，企业家应该改变自己的思维范式，不断地学习以提高综合实力，实现对原有事务及观念的毁灭性创造。其次杨教授辨析了中国企业家的成功经验及其具备的基因，以及如何从经济学的视角谈谈全球背景下成功企业家基因。杨教授总结指出：企业家最重要的素质是以人为本，企业家是企业人格化的代表，应该通过不断学习、与自己的团队分享实现自己的成长。企业家要积极地设计未来并且参与到未来的建设中，从而实现自我，开阔眼界。

厦门大学经济学院经济研究所李文溥教授为学员带来了“经济全球化与我国宏观经济调控的模式转换”的专题报告。李教授首先介绍了“十五”以来中国宏观经济运行状况；其次，介绍了中国宏观经济供求现状；最后，详细论证了经济全球化对我国宏观经济政策的影响。认为“十五”期间GDP增长基本稳定在9.5%，通货膨胀率在5%以下，是一种高增长与低通胀相结合的增长途径，整体形势是好的，但是应该意识到经济增长中潜在的问题。宏观经济调控应该将逐步弱化需求管理，重视供给管理，把提升本国经济竞争力、增加有效供给能力、提高收入水平放在政策调控的首位，同时企业应该在自主创新基础上进行品牌竞争。

中国社会科学院工业经济研究所周民良研究员作了“西部地区的可持续性发展”的专题报告。周教授认为经过7年的西部大开发战略实施，西部已经取得了很好效果，交通、水利等都有所发展，但是也存在很多的内在问题，比如增长动力减弱、生态改善与环境污染加重的矛盾、发展成果未完全为公民分享等内在矛盾需要值得警醒。最后从可持续性发展角度对西部大开发给出了几点建议，如要促进西部产业发展，增强自我发展能力、自主创新能力；西部不仅要搞生态建设，而且要治理环境；要积极研究统筹城乡发展、城镇建设，创造就业机会，解决失地农民问题，争取国家支持等。

                        （现代经理人培训中心乔斐斐供稿）

2007级博士生入学教育及座谈会如期举行

2007年9月30日下午，我院2007级博士生入学教育及座谈会在太白校区经管学院三层报告厅如期举行。出席会议的有学院党政领导、各系主任、博导等约30位老师和40余位博士生。座谈会由副院长赵守国教授主持。

经济管理学院院长白永秀教授首先向新入校博士生介绍了学院发展的历史，学院在学科建设、师资队伍、科学研究、人才培养、社会服等方面所取得的成就；其次，告诫博士生在入学以后要转变身份、重新定位，通过博士阶段的学习，要不断提高能力特别是科研能力；最后，白院长对新入校博士生提出了几点希望，重点提到我院至今仍没有一篇博士论文入选“全国百篇优秀博士论文”，这与我院声望与地位极不相称，希望在座博士生能够向这个目标冲刺。

何炼成教授希望博士生能够博采众家之长，多接触不同的学科、专业，从而开拓本专业的思维视角。何教授还从学术角度比较了西方的数理模型工具以及中国传统的哲理思辨思想，模型是思想的外在表现，希望博士生在学术上不要本末倒置。

随后，薛来前研究员、韦苇教授、常云昆教授、李树民教授等纷纷发言，都对2007级的博士生进行了语重心长的告诫和劝勉，希望所有的博士生在随后的学习中能够取得丰硕的成果。

(院党总支李波供稿)

陕西省社会保障厅鬲向前厅长来我院做专题报告

值西北大学经济管理学院95周年院庆之际，受西北大学经济管理学院邀请，陕西省劳动和社会保障厅鬲向前厅长于2007年10月15日下午在西北大学郭杜校区金海恒业报告厅做了一场“贯彻落实科学发展观，构建覆盖城乡居民的社会保障体系”的专题报告。学院博硕士研究生及本科生共约300人参加。

鬲厅长主要从我国社会保障体系的现状、面临的主要问题以及当前构建覆盖城乡居民的社会保障体系必须处理的几个关系等三个方面进行了阐述。他指出，当前我国社会保障覆盖范围不断扩大、社保筹资渠道逐步拓宽、改革试点稳步前进，社会保障法规制度建设成效显著，但是我国城乡社保发展的不平衡问题以及政企社保的差异、东西部社保的差异等问题也不容忽视。因此，要构建一个覆盖城乡居民的社会保障体系就必须处理好社会保险与社会保障、社会保险与商业保险、社会保障与就业、收入分配与社会保障等各方面的内在关系。

报告会后，鬲厅长就学生关心的问题进行了细致深入的解答。

(院党总支李波供稿)

博士论坛四：医疗保险制度

如何破解效率与公平难题——中美比较分析

在西北大学“学术月活动”中，刚从美国作访问学者归来的我院副教授，刘慧侠博士应邀于2007年10月15日，在金海恒业报告厅作了题为“医疗保险制度如何破解效率与公平难题——中美比较分析”的学术报告，部分教师及各专业研究生共200余人参加了报告会。

刘慧侠博士首先概括介绍了医疗保险制度的主要功能、构成、效率与公平的理论内涵，以及国际上几种典型的医疗保险制度模式下效率与公平矛盾的表现形式；其次，介绍分析美国以商业医疗保险为主的多元化医疗保险体系以及中国城乡“二元制”医疗保障制度的改革历程；最后，应用社会医疗保险的可及性平等原则（equal access)与医疗筹资的公平性原则（equity in health care financing)，利用相关统计数据分析评价了两种医疗保险制度模式在不同社会经济发展阶段各自所面临的公平与效率难题，以及政府相关政策选择。

刘慧侠博士以自身在美国的亲身体验，真切而又翔实地对中美两国医疗保险制度进行了比较研究，报告深入浅出，将抽象理论用浅显道理说明，引发了大家对此问题的浓厚兴趣，取得了良好的效果。