经济管理学院学科建设的现状及今后五年的设想

一、基本思路、做法与体会

（一）学科建设的基本思路与做法

经济管理学院的学科覆盖经济学与管理学两大门类，包含了理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理等5个一级学科、23个二级学科。但截止到2000年，我院实际招生的仅有政治经济学1个二级博士点，政治经济学、国民经济学、旅游经济3个硕士点以及MBA专业硕士点。全院虽有90多名教职工，但只有7名教授。无论是学位点的数量、覆盖率还是教授的数量，与国内同层次院校的经济学科相比都有较大的差距。面对这样的现状，针对学科建设中存在的问题，2000年学院调整了工作思路，确立了“把学科建设作为学院工作的中心，把学位点建设作为学科建设的核心”的指导思想，确定了学位点建设的规划和目标，并围绕学位点建设的目标进行专业结构、师资队伍结构研究方向调整，推动师资队伍建设以及科研、教学水平的提高。几年来，学院围绕学位点建设这一核心，重点抓了以下四项工作：

1.培养与引进高层次人才，调整师资队伍结构。我们确定的原则是：一是理论经济学教师人数总量较大，力量较强，因此只培养与引进高层次人才以及有培养前景的博士；二是应用经济学与管理学教师人数少、层次低，且大多数教师是从理论经济学专业转过来的，从事理论教学与研究的人多，因此既要引进高层次人才，又要培养与引进具有理工科背景的专业人才。在这一原则的指导下，三年来，学院先后引进教授6人，新评教授7人，引进短缺专业的副教授9人（其中7人具有博士学位），引进与留校博士生11人，定向培养博士生4名，学院教师在校内外在职攻读博士学位者25人。目前，学院共有教职工116名，其中专职教师94名，有教授19名，副教授30名；有博士学位或正在攻读博士学位者49名。

2.制定全院的科研规划，明确教师的科研方向，规范科研管理制度，建立健全科研激励机制。这些措施的采取，促进了全院的科研工作，科研成果的质量与数量有大幅度提高。仅以2002年为例，全院教师在权威期刊上发表论文5篇，核心期刊71篇；获国家级课题3项，省部级课题21项，横向课题8项；获各种科研奖励7项。

3.按市场经济发展的需求，调整学科结构。院里确定的学科结构调整的目标是：以理论经济学为基础，强化应用经济学、工商管理学科建设，力争在5-7年内形成以理论经济学为龙头，以应用经济学和工商管理学为主体，管理科学与工程、农林经济管理有一定发展的学科群体系。

4.以创收为手段，为学科建设提供必要的经费保证。经济学与管理学是高投入、高产出的学科。我们算了一个帐：建设现有的7个博士点、15个硕士点，每年大致需要160万元学科建设费，其中导师的指导费、课时费60万，图书资料及硬件建设费50万，学术报告费20万元、对外学术交流20万元、学术会议费10万元。

这些措施的出台，极大地调动了全院教职工投身教学科研工作的积极性和主动性，推动了教学科研工作的发展，进而提升了经济学科的整体水平。在老一辈经济学家何炼成先生的带领下，经过20多年的积累和近几年的努力，今年经济学与管理学学位点申报取得了成功，新增理论经济学一级博士点与国民经济学二级博士点，其中包括6个二级博士点、8个硕士点。

（二）学科建设的几点体会

一是要有奉献精神。首先是领导班子要有奉献精神，工作不但要满负荷，甚至超负荷运转，要不满足于现状，自己找事干，自找麻烦，只有这样，学院的事业才能不断发展；其次是全院职工要有奉献精神，一支勇于奉献、团结奋斗、积极向上的教职工群体，是推动学院各项事业发展的根本保障。

二是坚持最广大群众的根本利益。就学院而言，最广大群众的利益就是全院95%以上教职工的利益；根本利益，就是学院的长远利益，一切政策措施的制定和出台都要有利于学院发展的长远利益，要有利于学院今后5年甚至10年的发展，要经得住历史的考验。

三是要及早动手。学科建设必须提前制定发展规划，确定学位点建设的目标，并根据目标相应调整结构，配备人员，确定研究方向，落实责任。今年的学位点申报工作，我院实际上是从2000年就已经开始做准备工作的。

四是发展是硬道理。事业发展了，人人有事干，院里才会减少矛盾，形成凝聚力、向心力。

五是要抓大放小。院级领导班子要把主要精力放在学科建设、师资队伍建设等大事上，小事要放开，只有抓大放小，才能营造出团结、宽松、活泼、向上的环境和氛围，调动各方面的积极性、主动性，进而促进各项事业的发展。

二、学院学科建设的优势与存在问题

我院在学科建设方面的优势：一是学院有较高的知名度，尤其在人才培养方面，培养出了一批如张维迎、魏杰这样卓有成绩的学生，在全国有很好的知名度；二是有很好的学位点建设基础，3-5年以后一批中青年学者将会成长起来；三是多学科综合发展优势；四是学科建设特色明确。

尽管在这次博士点申报中取得了意想不到的成功，但我们的压力更大。一方面，争取学位授予权难，但是如何把学位点管理好、建设好则更难。另一方面，我们的学科建设还存在很多问题。经管学院的学科建设涉及到5个一级学科、23个二级学科，加上这次新增的学位点，学院目前也只有1个一级博士点、7个二级博士点，与国内同类学院相比差距很大，具体表现在以下几点：

一是排名不理想。理论经济学可以进入全国前10位，应用经济学的排名在全国20位以后，经济学的整体水平在全国前15位左右，工商管理学科的排名更靠后一些。

二是招生规模小。同类学院的博士生招生人数在150-200人之间，而我们在30-40人之间；MBA在300-500人之间，而我们只有120人；普通研究生在200-300人之间，我们在50-60之间。

三是学科单一，结构不合理。理论经济学各层次的学位点已齐全，但是应用经济学的10个二级学科中，我们只有1个，工商管理、管理科学与工程无博士点。

四是师资队伍总量小，有影响的教授少，教师的知识结构不合理。南开大学、复旦大学、西安交通大学等学校的经济学与管理学的教授都在50人以上，我们不足20人。

五是国际交流项目少，国际化水平低。

六是管理不规范，硬件设备条件差。

七是学科建设中标志性成果少。

三、今后五年学院学科建设的思路、增长点及培育措施

从今年5月份开始，我们利用“非典”期间的闲暇时间，先后召开了4次规模较大的学科建设与研究生工作座谈会，召开4次党政联席会、系主任与教授会、学位委员会会议，讨论我院学科建设的思路。经过研究，初步形成了以下思路：

1.基本思路

①博士点建设：提升理论经济学学位点水平，发展应用经济学，突破工商管理学；

②硕士点建设：提升理论经济学与工商管理学硕士点水平（已经全部覆盖），发展应用经济学（10个，现有4个），突破管理科学与工程、农林经济管理（现无1个）。

2.未来五年新学位点增长点的选择

①一级博士点及博士后流动站：力争2007年左右获得应用经济学、国际工商管理一级博士点并建立博士后流动站；

②二级博士点：

应用经济学：力争2005年获得区域经济、产业经济学博士点；2007年获得金融学、国际贸易博士点。

工商管理：力争2005年获得企业管理、旅游管理博士点；2007年获得会计学、技术经济及管理博士点。

③硕士点：

应用经济学：力争2005年获得国际经济学、劳动经济学、数量经济学、财政学硕士点；2007年获得统计学、国防经济硕士点。

管理科学与工程：力争2005年获得硕士点。

农林经济管理：力争2005年获得硕士点。

土地资源管理：力争2005年获得硕士点。

3.培育学位点的措施

一是对拟新增的博士点科学规划、合理设计，定人、定方向、定任务、定经费，学位点负责人与学院签定任务合同书。

二是按照学科建设的需要，确定每位教师的研究方向，学院给予支持，同时引进相关人才，进一步调整和优化师资队伍结构。

三是学院制定相关科研规划，把每个教师的研究成果有计划地纳入学位点建设，使各项成果在申报学位点时都能用上。

4.目前全院讨论4个问题：

①如何抓好我院现有博、硕士点的建设，提高质量，培养有影响的人才？

②从未来5年看，我院学位点建设新的增长点如何确定，应采用哪些措施？

③如何提高博士点、硕士点的管理水平，规范管理，提升档次？

④如何在全院实现图书、计算机、教室资源的共享，为博、硕士点的建设提供物质保证？

陕西省区域经济研究会学术研讨会暨换届选举在我院举行

陕西省区域经济研究会学术研讨会暨换届选举于2003年8月30日在西北大学经济管理学院举行。陕西省委政策研究室、陕西省政府政策研究室、西北大学、西安交通大学、陕西省社会科学院、陕西省行政学院、陕西日报社等20多家单位的50余名专家学者与会。西北大学副校长惠泱河教授到会并致词，表示西北大学会对陕西省区域经济研究会给予大力支持，并希望研究会在陕西经济发展中发挥更大的作用。

西北大学经济管理学院院长白永秀教授主持了以“区县经济、企业竞争力和陕西经济发展”为题的学术研讨会。与会代表积极发言，就陕西经济发展和区域经济研究会的发展献计献策。西北大学何炼成教授以“西部大开发中的陕西经济发展”为题，主要围绕区域性小康、国有经济改革、新型工业化、农村土地所有制、农村融资渠道、贯彻四个尊重方针、政治体制等八个问题做了专题发言。杨凌农业科技示范区管委会副主任丁文锋教授在发言中指出，落后地区在区域经济发展中应重点关注市场化过程中区域经济发展规律和发挥后发优势，对区域资源进行系统评价，培育和扶持区域经济发展主体，弱化国有和非国有的区分，强化创新机制。陕西省行政学院副院长曹钢教授认为制约陕西经济发展的主要因素是制度，而转变制度的根本在于改革，改革重点在于理顺利益问题。陕西日报社总编杜耀峰先生认为区域经济发展应实现三个转变：从优胜劣汰向合作双赢转变，从宏观思维向中观思维转变，从官本位到知识本位转变。陕西省社会科学研究院经济研究所所长张宝通研究员、陕西省委政策研究室副主任刘阳研究员、人文杂志主编杨明丽研究员、西安石油大学经济研究所所长曾昭宁教授、陕西省政府政策研究室副主任罗久序研究员、榆林师专董田春教授、陕西省体改委产业处杜寿平副处长也相继谈了自己的看法。

换届选举会议由西北大学经济管理学院副院长王正斌教授主持，与会代表选举产生了新一届领导班子，选举何炼成教授为名誉会长、白永秀教授为会长，副会长12人，西北大学经济管理学院王正斌教授和杜跃平教授当选为副会长，任保平教授当选为秘书长，严汉平博士为秘书。在选举产生的33名常务理事中，我院有6人，分别是白永秀教授、王正斌教授、韦苇教授、杜跃平教授、任保平教授、严汉平博士。在选举产生的41名理事中，我院有9名，除以上6名常务理事外，还有惠宁教授、韦省民副教授、何爱萍副教授。白永秀会长代表新一届领导班子对研究会今后的发展提出了设想并提交理事会讨论。同时，理事会还讨论了陕西区域经济研究会的章程。理事们对研究会的发展献计献策，提出了不少宝贵的建议。