为庆祝第41个教师节，进一步强化教师师德师风建设，精准破解青年教师职业发展中的困惑，助力教师提升综合能力,9月11日、12日，学院在623会议室组织召开新进教师座谈会。学院党委书记史波主持会议，近五年新进的 32名教师参加座谈。

会上，史波书记首先阐述会议目的与意义。强调核心在于聚焦青年教师入职以来在工作履职、科研开展及生活保障等方面的问题，通过面对面深入交流答疑解惑、破除发展障碍，助力教师提升业务能力与职业素养，搭建成长平台。

座谈过程中，参会教师结合学习成长经历、专业背景及职业发展现状与问题，围绕“科研成果认定标准”“教学工作量核算办法”“人才与科研项目申报认定流程”等议题积极发言、深入探讨，现场氛围温馨热烈。

会议最后，史波书记对新进教师提出四点殷切期望：一是强化沟通。遇到教学衔接推进、科研工作起步、职业角色适应等困惑及时反馈，学院将切实履行保障职责，全力保驾护航。二是融入西大文化体系。要尽快熟悉学校办学历史、校园传统与精神内核，重点深刻领会并自觉践行学校倡导的价值信念与核心价值观，以思想层面的认同引领行动层面的践行，以校园文化力量滋养教育初心。三是坚守学术追求与科研初心。要树立清晰的学术发展目标，始终保持对学术研究的敬畏之心与专注态度；紧密结合社会发展实际需求、国家战略发展方向，精准找准个人学术研究的切入点与发力点，在深耕专业领域的过程中明确自身学术定位，形成独特的学术优势与研究特色，打造核心竞争力。四是树立“大思维”学术格局。要跳出“个人研究”的局限，规划长远学术道路，培养创建学术学派志向，以高站位参与学科建设，为提升西大学术影响力、推动学院高质量发展贡献力量。