9月24日下午，经济管理学院研究生论文工作坊第三十八讲在长安校区宏观经济大楼623会议室举行。2023级博士生焦梦云和2024级硕士生杨京源分别分享了文章《博物馆文化设施可达性与公平性的空间格局演变及耦合协调关系——以西安市为例》和《环境规制能否成为就业稳定器?——政策信号传导与劳动力市场响应》。本次工作坊邀请西北大学期刊管理中心主任卫玲、经济管理学院张旺副教授、郑建东院聘副教授担任点评专家，学院20余名同学共同参与此次学术交流活动。

报告环节中，焦梦云博士生以《博物馆文化设施可达性与公平性的空间格局演变及耦合协调关系——以西安市为例》为题，从引言、博物馆可达性与公平性耦合协调机理、研究区域与方法数据、研究结果分析和结论与讨论五个维度系统阐述研究内容。该研究选取全市174个乡镇为案例区域，创新性引入“供需关系约束的可达性”视角，精准刻画资源有限、需求分布不均现实场景下的文化服务获取水平，进而从旅居共享维度探究博物馆设施可达性与公平性的耦合协调关系。

随后，2024级硕士生杨京源围绕《环境规制能否成为就业稳定器？——政策信号传导与劳动力市场响应》进行分享。他从过往文献缺陷与本文贡献切入，指出当前研究在政策信号传导机制分析上的不足，进而详细阐述政策信号的传导路径设计，基于Word2Vec扩展词典构建分析框架的过程，最终呈现环境规制对企业员工总数影响的核心研究结论，为理解环境政策与就业市场的关联提供了新视角。

在点评环节，张旺副教授首先肯定两位汇报者的研究价值，认为选题兼具学术意义与现实关怀。针对焦梦云同学的论文，张旺副教授指出可将研究范围从西安市拓展至陕西省，通过跨市比较丰富结论的适用性；同时明确可达性与公平性的耦合关系性质，增强理论逻辑。针对杨京源的论文，他建议梳理文献综述与研究假说的逻辑脉络，补充实证分析中的直接影响效应假设，并标注控制变量选取的文献依据，提升研究严谨性。

郑建东院聘副教授则聚焦细节优化，建议焦梦云同学采用客观方法确定耦合协调度权重，避免主观偏差，同时标注图表中“人”与“人次”的单位；建议杨京源调整方法表述，优化相关术语，并修正数据处理中的表述问题。

“研究生论文工作坊”是我院搭建的学术交流平台，其目的在于激励研究生开展原创性研究，训练科学研究思维，提升研究生独立研究能力和论文学术水准，从而助力学院人才培养与高质量发展。该工作坊主要通过专家学者讲座、科研论文打磨等途径，达到拓展学院研究生学术视野、促进学术交流、活跃学术氛围、提高科研质量的效果。