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第三期“西北大学—开源证券”创新人才实验班招生简章

发布日期:2022-07-13   点击量:



一、培养目标

为积极贯彻落实全国教育大会精神和教育部关于新文科建设的要求,开创新时期校企合作的新模式,西北大学与开源证券通过嵌入式合作,与开源证券课程协同、师资协同、资源协同、平台协同,共同举办第三期“西北大学—开源证券”创新人才实验班。创新人才实验班以实务技能为核心,以在岗实习为依托,以前沿交流为辅助,旨在提高学员职业素养,强化学员专业技能,明晰学员职业规划,为开源证券培养高素质专业人才。创新人才实验班通过优胜劣汰与双向选择机制,选择优秀学员与开源证券签订就业意向书,进入开源证券优秀人才储备计划,并优先签订就业合同。

二、报名条件

(1)生源要求。国内“双一流”建设高校在校学生,学习成绩优异。

(2)年级要求。西北大学、西安交通大学、陕西师范大学、西北工业大学2019级本科生(已获得保研资格);国内“双一流”建设高校应届毕业研究生。

(3)专业要求。经济、管理、金融、财会、法律、数学、计算机及相关理工科专业。

三、选拔方式

(1)选拔流程:简历初选→面试→录取。

(2)面试小组成员:西北大学专家、开源证券管理层。

(3)面试形式:线上线下面试。

(4)面试时间:2022年9月下旬(面试时间、地点方式提前一天电话通知)。

(5)第三期班学生规模:本科15人;国内“双一流”建设高校应届毕业研究生30人。

(6)优先条件。同等条件下,本科生在校期间主持或参与国、省、校等各类创新创业项目者优先;获得国、省、校等各类学科竞赛奖励者优先。同等条件下,研究生通过国内证券从业资格考试,参加过CPA、CFA、FRM考试并取得相关证书者优先。

(7)在学期间,根据优胜劣汰与双向选择机制,实验班优秀学生可与开源证券签订就业意向书,进入开源证券优秀人才储备计划,并优先签订就业合同。

四、培养体系:1+1+5(研究生可通过实习或者在线学习灵活参与)

(1)1年时间:非校内课程时间,上课地点在校内。

(2)1个实践教学体系:开源证券岗位实习+校内实训课程+企业参访学习。

(3)5个短期模块课程:

1)观念理念模块:《开源公司介绍与企业文化》。

2)通用技能模块:《职场商务礼仪》《证券行业办公软件实务》。

3)业务体系模块:《宏观经济热点问题解析》《证券行业发展现状与趋势》《大投行业务实务专题》《大资管业务实务专题》《投资研究业务专题》。

4)合规风控模块:《证券公司合规管理概览及实践》《反洗钱业务专题》《证券公司风控体系专题》。

5)职业规划模块:《金融行业职业发展路径》《专业性格能力测评及职业辅导》。

五、师资力量

(1)国内高校知名教授、金融行业知名专家;

(2)金融机构和上市公司高管;

(3)金融行业实操专家;

(4)开源证券内训师库专业讲师。

六、报名方式

(1)报名邮箱:kysyb2020@126.com

请报名学生将报名表(附件1)、成绩单(加盖所在学院公章)、相关证明材料扫描件(获奖证书、主持创新创业项目证明、证券从业资格考试、CPA、CFA、FRM考试通过证明)发送至该邮箱,不接受其他报名方式;面试、录取通知也将通过该邮箱发送给学生。实验班不收取学生任何费用。

(2)报名截止时间:2022年9月15日18:00前,逾期不再接收报名。

(3)咨询邮箱:kysybzx@126.com

开源证券简介

开源证券股份有限公司(简称“开源证券”)成立于1994年2月,注册资本46.14亿元。总部位于陕西省西安市,在北京、上海、深圳设立三大区域管理中心。下设90家分支机构,下辖长安期货、开源思创、深圳开源、前海开源等6家控、参股子公司。目前已完成证券、基金、期货、私募股权投资等多业态金融控股布局,是拥有全业务牌照的全国性、综合性、创新型券商。

2021年,公司在证监会分类评价中,获评A类A级,综合实力进一步提升,在新三板、北交所、债券、研究等业务细分领域进一步夯实发展优势,专业能力、服务质量、风控水平广受认可。纵观“十三五”,公司实现全方位跨越式发展,营业收入、利润总额增长率达到172%、321%,行业排名由93名、96名提升至40名、48名。自2007年陕煤集团控股以来,公司营业收入增长200倍,总资产增长294倍,净资产增长514倍,员工总数增加32倍,整体规模和竞争力大幅提升。2021年12月,公司完成第八次增资扩股,总资产382亿元、净资产160亿元。

公司坚定市场化、法治化的发展道路,长期致力于服务实体经济,取得了持续高速健康发展,形成了投行、债券、资管、研究等细分领域领先优势。债券业务整体居于行业前15;研究业务进入行业前30,2021年佣金分仓收入增幅行业第一;尤其在北交所、新三板业务方面,新增推荐挂牌企业数量连续四年排名行业第一,持续督导公司数量超过600家,居行业第一,做市股票数量排名第一,2021年连续四个季度执业质量排名第一。在2021年11月15日北交所开市之际,公司成功保荐同心传动等5家企业首批上市,成为北交所领军特色券商。

公司坚持“人才领先、创新为魂”的发展战略,建立市场化激励约束机制,实行“能者上、平者让、庸者下”的人才理念,形成具有开源特色的选人用人模式,打造专业化人才生态体系,加强人才培养与梯队建设,锤炼高素质、高水平、高创新性人才队伍。公司现有员工约2700人,其中具有保代、注会、律师等高端资格人员达到410余人,本科及以上学历人员占比达到89%,有效助力提升经营管理效能和创新发展能力。

公司在优势业务拓展、管理能力提升、助力脱贫攻坚等方面广受好评。2021年,公司荣获国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”称号。在全国股转公司“主办券商执业质量评价结果”中,连续四个季度排名行业第一;获国家发展改革委员会发布的企业债主承销商信用评价之A类主承销商,中国证券业协会发布的证券公司公司债券业务执业能力评级之A类主承销商,中央国债登记结算有限责任公司成员业务发展质量评价“企业债承销杰出机构”奖,“金牛成长投资银行团队”奖,新财富“最佳公司债项目”“最佳新三板项目”“最具潜力研究机构”等多项大奖奖项。

2022年,公司以一流业务和一流风控为着力点,持续优化“双核+两翼”总体布局,以“大投行”“大资管”为核心,经纪、自营为两翼,发挥研究业务串联作用,打造优势明星业务。“十四五”期间,开源证券将紧抓高质量发展和“一流券商”建设两条主线,打造一流人才队伍,形成一流管理水平,构建一流业务矩阵,铸就一流风控能力,成为营业收入、主要业务指标进入行业前20的“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”,实现营业收入100亿元以上,利润总额33亿元以上,成为总市值超过1000亿元,具有核心竞争力的全国性上市券商。

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