2026年10月14日下午，经济学系“基地学术课堂”活动第一百九十六场在西北大学长安校区6514教室和太白校区经济管理学院508室成功举行。经济学系2024、2025、2026级经济学基地班本科生参加了本次活动，活动由王安邦老师主持。

本次“基地学术课堂”活动的第一单元为文献研习，所学文献为《中国人口老龄化与结构性就业矛盾转换》，来自《经济研究》2025年第6期。2024级经济学基地班本科生巩奕菲主讲，围绕“招工难与就业难并存”这一现实困惑展开，以贝弗里奇曲线外移、自然失业率升至5.06%为特征事实，借助搜寻匹配模型与人力资本理论，提出就业匹配度随年龄呈倒U形的核心假说，并结合劳动年龄人口供给分布走向U形的变迁，说明两条曲线反向叠加形成错配缺口，表现为青年高失业、中间年龄劳动力短缺、大龄劳动者提前退出，就业矛盾由总量性转向结构性。2025级经济学基地班本科生张益滔作为点评人，归纳出四点可借鉴的写作方法：从现实现象中提炼可检验的研究问题；用一条主线串联问题、机制、证据与政策；把理论工具与文献评价结合使用；在讨论环节留出可继续研究的问题。最后提出文章的可商榷之处，认为其对年龄效应与队列效应的区分、以及"一老一小"群体内部的异质性，仍可结合微观数据进一步检验，为同类人口与就业主题的论文写作提供参考。

第二单元为“朗读者”，由2026级经济学基地班本科生代培炀朗读《现代经济学导论》第二篇第十一章的部分内容，分享了社会主义计划经济中积累与消费方面的内容。

王安邦老师对文献研习环节的文献做出了点评：第一，分析文章理论框架，指出该文从人口年龄结构视角切入，把匹配效率下降与人口转变联系起来，同时提示结构性就业矛盾由技术变革、疫情磁滞效应与人口老龄化共同作用，人口因素独特而显著，但不宜作单一因果解读；第二，讨论了老龄化对劳动力市场的影响，特别是研发经济和照顾经济的发展方向。强调了文化在劳动力市场中的重要性，并提出了未来市场的调整方向。探讨了如何通过学习和技能提升，为弱势群体提供更多的价值，分享了技术进步带来的总体收益和个人收益，并提出了填补就业空缺的思路。阐述了《政府工作报告》中“投资于人”这一概念的含义，解释了未付先老结构性矛盾和养老保险等问题，并展望了未来的发展空间；其三，建议同学们研读经典文献时重视理论推演与数据证据的对话，注意概念界定与逻辑边界，遵守学术规范，培育严谨认真的科研精神。